《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书由中国当前最优秀的培训师和企业管理图书作者撰写，精心研究了世界最杰出、最受瞩目的知名企业最具普遍性的素质培训资料和教材，探索优秀员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业，是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出，适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
    本书为丛书之一。

习惯1  把每一份工作都当成自己的事业／1
    代表公司：沃尔玛公司
习惯2  忠诚胜于能力／3
    代表公司：微软公司
习惯3  把敬业当成自己的习惯／6
    代表公司：可口可乐、迪斯尼、三星
习惯4  养成务实的习惯／9
    代表公司：戴尔公司
习惯5  积累平凡／追求卓越／13
    代表公司：美国福特汽车公司
习惯6  像老板一样思考自己的工作／16
    代表公司：IBM公司
习惯7  自动自发地工作／18
    代表公司：微软公司
习惯8  竞争与合作／20
    代表公司：施乐公司
习惯9  养成节约的习惯／23
    代表公司：美国航空公司、沃尔玛公司
习惯10  维护公司的荣誉／26
    代表公司：摩根集团
习惯11  养成创业意识／28
    代表公司：索尼公司
习惯12  在行动前设定目标／30
    代表公司：通用公司
习惯13  制订切实可行的计划／33
    代表公司：IBM公司
习惯14  有效决策／36
    代表公司：麦肯锡管理公司
习惯15  高效执行／41
    代表公司：戴尔公司
习惯16  树立团队精神／44
    代表公司：希尔顿集团
习惯17专注于你的工作／47
    代表公司：IBM公司
习惯18  培养重点思维／49
    代表公司：国际航朕
习惯19  要事第一／51
    代表公司：惠普公司
习惯20  今日事今日毕／53
    代表公司：海尔集团
习惯21  带着思考去工作／56
    代表公司：IBM公司
习惯22  不把问题留给老板／58
    代表公司：微软公司、美国西南航空、惠普公司
习惯23  不找任何借口／60
    代表公司：福特公司
习惯24  遇到困难找方法／63
    代表公司：宜家家居
习惯25  做到有效沟通／67
    代表公司：英特尔、联邦快递

习惯26  绝不拖延工作／71
    代表公司：联邦快递
习惯27  主动承担责任／75    
    代表公司：惠普公司
习惯28  追求比公司要求更高的工作绩效／77
    代表公司：微软公司
习惯29  在工作中不断创新／80
    代表公司：可口可乐、丰田公司
习惯30  及时总结／及时提高／84
    代表公司：3M公司
习惯31  善于授权／87
    代表公司：摩托罗拉
习惯32  学会换位思考／91
    代表公司：克拉司雷汽车公司
习惯33  拥有双赢思维／94
    代表公司：盖蒂石油公司
习惯34  简化你的工作／97
    代表公司：宝洁公司
习惯35  从不忽视关键细节／100
    代表公司：宝洁公司、希尔顿饭店、松下电器
习惯36  高效学习／自我升值／103
    代表公司：西门子公司
习惯37  对信息保持高度的敏感／105
    代表公司：索尼公司
习惯38  不断改进／优化自己的工作／108
    代表公司：柯达公司、本田公司
习惯39  比别人多做一点点／111
    代表公司：IBM公司
习惯40  做好文件管理／114
    代表公司：美国电报电话公司、ICI世界油漆集团
习惯41  善于借助他人的力量／118
    代表公司：花旗银行、美伦矿业公司
习惯42  及时从失败中汲取经验／123
    代表公司：通用电气公司、时代华纳公司
习惯43  善于自我管理／128
    代表公司：朗讯公司
习惯44  不断追求完美／132
    代表公司：摩托罗拉公司
习惯45  充满热情／136
    代表公司：LG公司
习惯46  乐在工作／140
    代表公司：IBM公司、思科
习惯47  保持身体健康／143
    代表公司：标准石油公司
习惯48  正确对待压力／147
    代表公司：通用电气、台塑公司
习惯49  懂得工作和家庭的和谐平衡／154
    代表公司：通用电气
习惯50  维持良好的职业形象／157
    代表公司：摩根银行、IBM公司

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